Der Gleichstellungsplan der Fakultät bündelt Ziele, Maßnahmen und Strategien zur Förderung der Gleichstellung. Er zeigt auf, wie Chancengleichheit gestärkt und bestehende Benachteiligungen systematisch abgebaut werden sollen.

Als zentrales Steuerungsinstrument dient er der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fakultät im Sinne einer fairen und inklusiven Struktur.

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