Diversity verstehen wir an der Fakultät als ganzheitlichen Ansatz, um Chancengleichheit, Teilhabe und ein respektvolles Miteinander zu fördern.

Um unterschiedliche Perspektiven und Bedarfe gezielt in den Blick zu nehmen, gliedern wir das Thema in drei zentrale Bereiche: Gleichstellung, Vielfalt und Vereinbarkeit. Diese Bereiche greifen ineinander und bilden gemeinsam die Grundlage für unsere Aktivitäten und Weiterentwicklungen.

Während sich der Bereich Gleichstellung insbesondere mit Geschlechtergerechtigkeit und dem Abbau struktureller Benachteiligungen befasst, steht im Bereich Vielfalt die Anerkennung und Wertschätzung unterschiedlicher Lebensrealitäten im Mittelpunkt. Der Bereich Vereinbarkeit richtet den Fokus auf die Balance von Studium, Beruf und Familie.

Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, ein offenes und unterstützendes Umfeld für alle Mitglieder der Fakultät zu gestalten.

Code of Conduct

Der Code of Conduct bildet die Grundlage für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander an unserer Fakultät. Er definiert gemeinsame Leitlinien für Verhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Ziel ist es, ein diskriminierungsfreies Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitglieder der Fakultät sicher und willkommen fühlen.