Die Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät und ihre Stellvertreterinnen beraten die Fakultät zu Themen der Gleichstellung. Sie stehen allen Studierenden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im wissenschaftlichen Mittelbau, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung und Professorinnen und Professoren der Fakultät in Gleichstellungsbelangen aller Art als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Die Webseite der Gleichstellungsbeauftragten bietet weiterführende Informationen. Ansprechpartner*innen für Belange der Gleichstellung sind das Gleichstellungsteam und der Fakultätsmanager. 

Der Gleichstellungsplan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (Version 2022-2025) basiert auf dem zentralen Rahmenplan der UDE (Version 2022-2025). Er gibt Ziele zur Gleichstellung und Frauenförderung vor und legt Maßnahmen und Steuerungsinstrumente zur Zielerreichung fest. Die Gleichstellungspläne werden für den Zeitraum von drei Jahren erstellt und sind dann fortzuschreiben.

Wir möchten gerne allen Beschäftigen und Studierenden der Fakultät eine Plattform zum informellen Austausch über neue Ideen und bewährte Konzepte zum Thema "Gleichstellung" anbieten. Hierfür haben wir eine virtuelle Pinnwand für den internen Gebrauch eingerichtet.

Wenn Sie sich beteiligen möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an gleichstellung-wiwi (at) wiwinf.uni-due.de Sie erhalten dann einen Zugang.