An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften zum 01.10.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Universitätsprofessur für „Betriebswirtschaftslehre – Internationale Rechnungslegung“ (Besoldungsgruppe W 3 LBesO W)

Wir suchen eine herausragende Persönlichkeit, die zu aktuellen Fragestellungen der Rechnungslegung forscht und dabei insbesondere internationale Rechnungslegungsstandards und internationale Unternehmen in den Blick nimmt. Wir legen besonderen Wert auf theoretisch fundierte empirische Analysen unter Anwendung moderner Methoden der Datenanalyse. Inhaltlich wünschen wir uns einen Forschungsschwerpunkt, der aktuelle unternehmerische und gesellschaftliche Herausforderungen wie Nachhaltigkeit, geopolitische Spannungen oder Digitalisierung und deren Abbildung in der Unternehmensberichterstattung in den Blick nimmt,

etwa im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung, der Risikoberichterstattung oder der Bilanzierung immaterieller Vermögenswerte.

Die Professur hat eine integrative Bedeutung für die Wirtschaftswissenschaften an der Universität Duisburg-Essen. Entsprechend sind Kooperationen mit anderen Fachgruppen innerhalb der Fakultät zum Beispiel im „House of Energy, Climate and Finance“ oder im „CINCH Forschungszentrum für Gesundheitsökonomik“ erwünscht, ebenso Kooperationen mit der Mercator School of Management sowie innerhalb der Universitätsallianz Ruhr.

Es werden Lehrangebote für den Bereich des externen Rechnungswesens und der internationalen Rechnungslegung in den wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen erwartet, zudem Lehrangebote im Kernbereich des Bachelor-Studiums und in den Lehramtsstudiengängen.

Weiterhin sollte die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber bereit sein, einzelne Lehrveranstaltungen inenglischer Sprache anzubieten.

Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte.

Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sinderwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 19.10.2025 mit dem Betreff „Bewerbung IRL“ in digitaler Form als PDF-Datei an den 

Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, 

Herrn Univ.-Prof. Dr. Erwin Amann, unter dekanat (at) wiwi-essen.uni-due.de, 

zu richten.