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Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior - Eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse

Art der Arbeit:
Dissertation Betriebswirtschaftslehre
    Status:
    Abgeschlossene Arbeit
    Verfasser:
    Florack, Melanie