Promotionen in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Wirkungen atypischer Beschäftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior - Eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse

Art der Arbeit:
Dissertation Betriebswirtschaftslehre
    Status:
    Abgeschlossene Arbeit
    Verfasser:
    Florack, Melanie