Deutschland habe sich bereits 2011 für den Atomausstieg entschieden – eine Rückkehr sei weder realistisch noch sinnvoll. Neue Atomkraftprojekte würden nach Einschätzung Amanns 15 bis 20 Jahre bis zur Umsetzung benötigen und mit erheblichen Kosten verbunden sein. Zudem verweist er auf weiterhin ungelöste Probleme: fehlendes Endlager, zunehmende Unsicherheit bei Zwischenlagern und Risiken beim Transport radioaktiver Abfälle.

Einen energiepolitischen „Sonderweg“ sieht Amann dennoch nicht kritisch:
„Der Sonderweg hat weder Nachteile bei der Versorgungssicherheit noch hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit.“ Stattdessen plädiert er für einen klaren Fokus auf Zukunftstechnologien: Solarenergie, Offshore-Windkraft, Effizienzsteigerungen sowie moderne Speicherlösungen. In diesen Bereichen sieht er großes Potenzial – auch für eine mögliche Vorreiterrolle Deutschlands.

Auch neue Technologien wie Small Modular Reactors (SMR) bewertet Amann zurückhaltend. Zwar würden diese seit Jahren als Hoffnungsträger gehandelt, doch bislang sei kein Konzept absehbar, das in den kommenden Jahren einsatzfähig sei.

Zudem relativiert er die Vorteile kleiner Reaktoren: höhere Stückzahlen erhöhen die Gesamtrisiken, hohe Sicherheitsanforderungen treiben die Kosten und wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit ist nicht gegeben „Überall dort, wo ein steigender Strombedarf erwartet wird – etwa durch KI – ist Solarenergie in Kombination mit effizienter Speichertechnologie dramatisch überlegen“, so Amann.

Damit wird deutlich: Die Debatte um Atomenergie ist nicht nur politisch, sondern auch ökonomisch hoch relevant – und bleibt weiterhin offen. An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen wird sie aus unterschiedlichen Perspektiven wissenschaftlich begleitet und kritisch eingeordnet.

Mit dem Programm GUIDE Women richtet sich die UDE gezielt an Frauen, die eine eigene Gründungsidee entwickeln oder ihre Forschung in eine praktische Anwendung überführen möchten – unabhängig davon, ob die Idee noch ganz am Anfang steht oder bereits konkret ausgearbeitet ist.

Das Programm begleitet Teilnehmerinnen dabei, ihre Vorhaben zu strukturieren, frühzeitig zu validieren und systematisch weiterzuentwickeln. Über mehrere Monate arbeiten die Teilnehmerinnen an ihren eigenen Projekten, entwickeln und überprüfen Hypothesen zu ihrem Geschäftsmodell und werden dabei durch praxisnahe Online- und Präsenz-Workshops unterstützt. Ergänzt wird das Angebot durch individuelles Mentoring, den Aufbau eines persönlichen Netzwerks sowie den Austausch mit anderen Gründerinnen.

Teil des Programms ist außerdem ein dreimonatiges Stipendium von bis zu 3.000 Euro (abschlussabhängig).

Wer kann sich bewerben?

• Studentinnen der UDE
• Absolventinnen der UDE
• Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen sowie Beschäftigte der UDE
• Auch externe Bewerberinnen mit Bezug zur Hochschule sind zugelassen

Eine regelmäßige Teilnahme an den Workshops ist verpflichtend.

Vorbehaltlich der Bewilligung startet das zehnmonatige Programm am 1. März 2026.
Bewerbungen sind noch bis zum 19. Februar 2026 möglich.

Weitere Informationen zum Stipendienprogramm und zur Bewerbung finden Interessierte auf der Webseite.

Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das zentrale Bewerbungsportal der UDE. Im Antragsverfahren sind unter anderem ein Lebenslauf, ein aktueller Notenspiegel, ein Motivationsschreiben zur finanziellen Situation sowie ein Gutachten einer*eines Lehrenden einzureichen, aus dem hervorgeht, dass der Studienabschluss fristgerecht zu erwarten ist.

Bewerbungsschluss: 16. März 2026

Internationale Studierende der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften werden ausdrücklich ermutigt, diese Fördermöglichkeit zu prüfen und bei Bedarf in Anspruch zu nehmen. Die Studienabschlussbeihilfe kann einen wichtigen Beitrag leisten, um sich in der Abschlussphase vollständig auf das Studium zu konzentrieren.

Bei Rückfragen zur Ausschreibung steht das Akademische Auslandsamt der UDE unter restart@uni-due.de zur Verfügung.

die Studienstiftung des Deutschen Volkes informiert derzeit über die Möglichkeit der Selbstbewerbung für ein Stipendium. Die Studienstiftung ist das größte der deutschen Begabtenförderungswerke und unterstützt besonders leistungsstarke und engagierte Studierende aller Fachrichtungen – unabhängig von politischer oder religiöser Ausrichtung.

Gefördert werden Studierende unter anderem durch ein monatliches Stipendium (abhängig von den eigenen finanziellen Verhältnissen), eine leistungsunabhängige Studienkostenpauschale sowie ein umfangreiches ideelles Förderangebot, etwa Sommerakademien, Sprachkurse, Seminare und internationale Aufenthalte. Neben der Nominierung durch Lehrende besteht ausdrücklich die Möglichkeit der Selbstbewerbung, die insbesondere für Studierende im frühen Studienverlauf relevant ist.

Um über diese Möglichkeit zu informieren, bieten die Bildungsbotschafter:innen der Universität Duisburg-Essen eine digitale Informationsveranstaltung an:

Mittwoch, 21. Januar 2026, 18:00 Uhr (via Zoom)
Meeting-ID: 648 5113 2446
Kenncode: stusti

Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Studierende im 1. und 2. Fachsemester und gibt einen Überblick über Voraussetzungen, Ablauf und Chancen der Selbstbewerbung.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich an Zoe Räkow (zoe.raekow@stud.uni-due.de) oder an die Bildungsbotschafter:innen der Studienstiftung (botschafter.innen-duisburg.essen@studienstiftung.net) wenden.

Wir empfehlen interessierten Studierenden ausdrücklich, dieses Informationsangebot wahrzunehmen.

Prof Herrmann initially studied business administration at the European School of Business in Reims, Milan and Reutlingen before continuing her academic education with a Master's degree in European Studies at the London School of Economics and finally completing her doctorate in political economy at the European University Institute in Florence. Her dissertation was already nominated for prizes and reviewed in renowned journals. Prof Herrmann spent her post-doctoral period at the Max Planck Institute for the Study of Societies in Cologne.

Her academic career has taken her to Utrecht University, Radboud University Nijmegen and, as a Marie Curie Fellow, to Columbia University in New York. In her research, she focuses on digital labour markets and digital organisations, examining from an institutional perspective how innovation, entrepreneurship and the work of the future are shaped by social conditions.

A particular focus is on the gig economy, i.e. digital platform labour markets, whose effects on income, returns on education and entrepreneurial structures she is researching in several large-scale projects. Her research has been funded with an ERC Consolidator Grant totalling 2 million euros.

Prof Herrmann is also active as a reviewer for European and international funding institutions (including ERC, NWO, DAAD) and is involved in several academic networks. The transfer of knowledge into practice is also important to her: she has been a frequent guest on media programmes such as ZEIT ONLINE, Deutschlandfunk and detektor.fm and advises ministries and companies on issues relating to digital work and sustainable innovation.

Prof Herrmann answered three questions for us at the launch (translated):

1. What excites you most about your new professorship at the University of Duisburg-Essen?

   I am particularly excited about working in research and teaching on topics that are currently profoundly changing our society. Digitalisation is having a fundamental impact on how we work and which qualifications will be in demand in the future. With the gig economy - i.e. platform work - digitalisation has even created a completely new labour market that often cannot be explained using traditional models of labour market and innovation research theories. Established companies and start-ups are also currently experiencing structural upheavals that raise new research questions - and are relevant for students and employers alike. In my professorship, I have the opportunity to research precisely these questions together with my team and to share our knowledge with students and partners in practice.

   I also find the excellent conditions at the University of Duisburg-Essen very appealing. I'm hoping for a wide range of opportunities for cooperation and synergies - for example with the Mercator School of Management, the Faculties of Social Sciences and Computer Science or as part of the profile focus on "Change in Contemporary Societies". In addition, there is the proximity to excellent non-university institutions such as the Max Planck Institute for the Study of Societies (Cologne) or the Institute for SME Research (Bonn) - ideal partners for realising joint projects in Germany's strong third-party funding landscape.

2. Which topics would you particularly like to promote in research and teaching at UDE in the future - and why these in particular?

   In my research at the University of Duisburg-Essen, I would like to drive forward topics that fundamentally change our working world and corporate organisation - at an individual, organisational and societal level. A central project will be www.WORK, an ERC-funded project on the international expansion of the highly qualified gig economy. The project investigates how platform work creates new forms of gainful employment through algorithmic control - beyond traditional salaried or freelance models. It addresses questions such as: Why do clients use these markets? How can workers hold their own in this global competition for platform work? And what role do platforms play as regulating actors? The results should help to develop political, economic and social responses to the challenges of digital labour markets - and are therefore equally relevant for students, companies and politicians.

   I would also like to establish further research focuses at the interface between the future of work, innovation and organisation. These include, for example, the effects of AI on HR processes, new start-up models such as the Estonian e-residency or the handling of value creation in open innovation processes. The question of how companies manage conflicting goals between the pressure to innovate and a shortage of human resources also plays a central role. These topics address digitalisation-driven challenges that directly affect organisations and employees - and can be closely interlinked with teaching at UDE.

3. In your opinion, what role do universities like UDE play when it comes to shaping sustainable and digital change in an entrepreneurial way?

   Universities like the University of Duisburg-Essen (UDE) play a key role in helping to shape digital and sustainable change in an entrepreneurial way. They generate the necessary knowledge not only to understand economic processes, but also to actively support them - whether in dialogue with companies or through scientific contributions to political decision-making. This becomes clear, for example, in the area of platform work: the recently adopted EU directive on the regulation of platform work is based on scientific findings on whether and in what forms platform work leads to structural exploitation. Such regulations cannot emerge from the political arena alone, but require sound research into whether and - if so - which problems exist in order to accompany social upheavals in an evidence-based manner.

   The UDE is particularly well positioned here. Its numerous disciplines and close regional networking with non-university research institutes and companies make it possible not only to understand transformation processes theoretically, but also to analyse and help shape them in a practical way. This makes research connectable - to the needs of the economy, the interests of employees and political issues. Universities such as UDE therefore not only carry out basic research, but also actively contribute to shaping a digital and sustainable future in which economic progress and social responsibility are considered together.

We are delighted to welcome Prof Dr Andrea Herrmann to our faculty and look forward to many new impulses in research, teaching and transfer.

See also: https://www.andrea-herrmann.eu/ and https://digital-work.eu/

Diese sind für folgende Auslandsaufenthalte: 

• Auslandsaufenthalte von Studierenden zur Anfertigung von Abschlussarbeiten (1 – 6 Monate)
• Praktika von Studierenden außerhalb von ERASMUS-Teilnahmeländern (6 Wochen bis 6 Monate)
• Sprachkurse von Studierenden und Doktorand*innen (3 Wochen bis 6 Monate)
• Fachkurse von Studierenden und Doktorand*innen (5 Tage bis 6 Wochen)

Die Ausschreibung finden Sie unter: https://www.uni-due.de/international/outgoings_promos_duemobil.php

Die Bewerbung erfolgt direkt beim International Office.

Das potenzielle Forschungsinteresse sollte in jedem Fall in der Bewerbung, das Motivationsschreiben und Bewerbungsformular umfasst, deutlich zum Ausdruck gebracht werden.

Die RGS Econ ist eine Initiative des RWI - Leibniz-Instituts für Wirtschaftsforschung in Essen in Kooperation mit der TU Dortmund, der Ruhr-Universität Bochum und der Universität Duisburg-Essen.

Nähere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Frau Alison Evans Cuellar übernimmt in diesem Semester eine Gastprofessur im Rahmen des DAAD-Gastdozentenprogramms. Sie ist Professorin für Gesundheitsverwaltung und -politik an der George Mason University in den USA und Mitglied des renommierten National Bureau of Economic Research. Ihre Forschung konzentriert sich auf Gesundheitssysteme, Krankenversicherung (Medicaid), psychische Gesundheit und Bevölkerungsgruppen, die bereits mit der Justiz in Konflikt gekommen sind. Sie ist eine anerkannte Gesundheitsexpertin, die sich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung einsetzt, insbesondere für gefährdete Bevölkerungsgruppen.

Jürgen Wasem ist seit April 2003 Inhaber des Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftungslehrstuhls für Medizinmanagement an unserer Fakultät. Seine Forschungsinteressen erstrecken sich über die Krankenversicherungsökonomie, den Vergleich von Gesundheitssystemen, gesundheitsökonomische Evaluationen, Versorgungsforschung, Health Technology Assessment, das Management von Gesundheitseinrichtungen sowie die betriebliche Gesundheitsförderung. Darüber hinaus ist er Mitglied in verschiedenen Selbstverwaltungsgremien des Gesundheitswesens und hat z.B. als Vorsitzender der Schiedsstelle für digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA), Einfluss auf die (Preis-) Gestaltung im Gesundheitswesen. 

Sie können sich hier für die Veranstaltung, die am 21.01.2025 um 12 Uhr im Bibliothekssaal beginnt, anmelden. Eine Anmeldung ist bis zum 15.01.2025 erforderlich.

Wie liefen die ersten Wochen? War es leicht, mit Kommiliton*innen in Kontakt zu kommen? Wie ist der Umgang mit den Lehrenden? Wo hakte es beim bisherigen Studienverlauf? Wie steht es um die finanzielle Situation? Wie gut ist die Unterstützung an der UDE – z.B. durch die Orientierungswoche und Mentoring-Programme?

Um den Fragebogen auszufüllen, braucht man ca. 20 Minuten. Die Befragung läuft voraussichtlich noch bis Ende Januar.

Weitere Informationen gibt es hier.

Der Referent Prof. Dr. Holger Strulik spricht zum Thema 'Langlebigkeit im Blick: Wie ökonomische Forschung unser Verständnis vom Altern verändert'.

Holger Strulik von der Universität Göttingen ist in diesem Wintersemester Gastprofessor an unserer Fakultät. Er gehört zu den führenden Forschern in den Bereichen Gesundheitsökonomik, Bevölkerungsökonomik und langfristige Wachstumsprozesse. Besonders hervorzuheben sind seine bahnbrechenden Beiträge zur Modellierung von Alterungsprozessen in ökonomischen Modellen. Im Handelsblattranking wird er konsequent als einer der führenden Ökonomen im deutschsprachigen Raum gelistet.

Sie können sich ab hier über die Veranstaltung informieren.