Lecture

Personalmanagement

Name in diploma supplementHuman Resource Management
Organisational Unit Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation (http://www.uni-due.de/personal/)
LecturersProf. Dr. Werner Nienhüser
SPW2LanguageGerman
Cyclewinter semesterParticipants at most100

Preliminary knowledge

Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. 

Abstract

Das Modul beschäftigt sich mit den wesentlichen personalwirtschaftlichen Problemen (Verfügbarkeit, Wirksamkeit, Effizienz) sowie den zu ihrer Lösung herangezogenen Personalinstrumenten (z.B. Personalplanung und -auswahl) und Personalstrategien. Darüber hinaus werden ausgewählte Theorien der Personalwirtschaft behandelt, welche zur Beschreibung, Erklärung, Prognose und Gestaltung personalwirtschaftlicher Sachverhalte genutzt werden können.

Contents

  • Grundlagen der Personalwirtschaftslehre
  • Funktionen und Instrumente der Personalarbeit
  • Ausgewählte personalwirtschaftlich relevante Theorien
  • Strategische Personalwirtschaft

Literature

  • Berthel, J./Becker, F.G. 2003: Personal-Management, 7. korr. Aufl., Stuttgart;
  • Drumm, H.J. 2004: Personalwirtschaftslehre, 5. überarb. u. erw. Aufl., Berlin;
  • Ridder, H.- G. 1999: Personalwirtschaftslehre, Stuttgart

jeweils die neuste Ausgabe

Teaching concept

Vorlesung

Participants

  • BWL Bachelor 2006-V2013>Vertiefungsstudium >Wahlpflichtbereich >Vertiefungsbereich Betriebswirtschaftslehre >Modul "Personalmanagement"4th-6th Semester, Elective
  • LA gbF/kbF BK Bachelor 2011-V2013>Bachelorprüfung in der großen beruflichen Fachrichtung >Wahlpflichtbereich Betriebswirtschaftslehre >Modul "Personalmanagement"5th Semester, Elective
  • LA WiWi BK Master 2014>Wahlpflichtbereich BWL, VWL, Recht >Bereich BWL >Modul "Personalmanagement"1st-3rd Semester, Elective
  • VWL Bachelor 2013>Vertiefungsstudium >Wahlpflichtbereich >Bereich BWL, Recht, Wirtschaftsinformatik, Informatik >Vertiefungsbereich Betriebswirtschaftslehre >Modul "Personalmanagement"4th-6th Semester, Elective
WIWI‑C0131 - Lecture: Personalmanagement